สล็อตแตกง่าย ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและเรื่องเพศงานของฉันเปิดโอกาสให้ฉันได้พบปะและให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพแก่ผู้นำสตรีและนักการเมืองเกือบพันคนทั่วโลก ตั้งแต่สาธารณรัฐโดมินิกันหรือโบลิเวียไปจนถึงฮอนดูรัส ในลาตินอเมริกา ฉันเข้าใจปัญหาใหญ่ที่ผู้สมัคร นักการเมือง รัฐมนตรี สมาชิกสภานิติบัญญัติ นายกเทศมนตรี ผู้นำชุมชน และผู้พิพากษาต้องเผชิญอยู่ทุกวัน
ความไม่เท่าเทียมกันในยุโรป
ฉันยอมรับว่าฉันรู้สึกประหลาดใจที่ได้ยินเรื่องราวที่คล้ายกันจากนักการเมืองสตรีในยุโรปเหนือ ซึ่งเป็น ภูมิภาคที่มีความคุ้มทุนมาก ที่สุดในโลก
เพื่อทำการวิจัยที่ฉันนำเสนอในหนังสือเล่มใหม่ ของฉัน ในปี 2015 ฉันได้สัมภาษณ์นักการเมืองหญิง 18 คนในสวีเดนและเนเธอร์แลนด์ โดยมั่นใจว่าประสบการณ์ของพวกเขาในด้านการเมืองและการปกครองจะแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานในลาตินอเมริกาอย่างมาก
ในประเทศเหล่านั้น ผู้หญิงสามารถครองตำแหน่งทางการเมืองได้ประมาณ 40% โดยไม่มีโควตาบังคับในพรรคการเมืองหรือในระบบการเมือง เป็นไปได้แค่ในสวรรค์ที่เท่าเทียมกันใช่ไหม?
แต่น่าเสียดายที่ไม่ได้.
เกิดระหว่างปี 2486 ถึง 2518 นักการเมืองหญิงที่ฉันสัมภาษณ์มาจากกระแสอุดมการณ์ทั้งหมด บางคนเกษียณอายุแล้วและคนอื่นๆ มีบทบาทในการใช้ตำแหน่งต่างๆ เช่น สมาชิกรัฐสภายุโรป รัฐมนตรีช่วยว่าการระดับชาติ รัฐมนตรี นักกฎหมาย และประธานคณะกรรมาธิการในรัฐสภา รวมถึงตำแหน่งที่โดดเด่นอื่นๆ
ยกมือของคุณที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในรัฐสภาของสหภาพยุโรป อีฟ เฮอร์แมน/รอยเตอร์
ปรากฎว่าแม้ว่าผู้หญิงในสวีเดนและเนเธอร์แลนด์เกือบจะบรรลุความเท่าเทียมกันทางตัวเลขในรัฐสภา แต่ความท้าทายที่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาเผชิญไม่ได้แตกต่างกันในแต่ละพรรค และพวกเขาก็ไม่ต่างจากความยากลำบากของผู้หญิงละตินอเมริกามากนัก
ผู้ให้สัมภาษณ์ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นแบบอนุรักษ์นิยม ก้าวหน้า เด็กหรือสูงวัย เน้นว่าความเท่าเทียมกันที่แท้จริงไม่ได้เป็นเพียงตัวเลขเท่านั้น และพวกเขายังมีหนทางอีกยาวไกลในการบรรลุความเท่าเทียมกันในสาระสำคัญ
“เมื่อเราพูดถึงการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรี” ผู้ให้สัมภาษณ์ชาวดัตช์รายหนึ่งกล่าว “ไม่ใช่แค่คำถามเกี่ยวกับตัวเลขเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจุดยืนในการโน้มน้าว ตัวอย่างเช่น มีผู้หญิงกี่คนที่ดำรงตำแหน่งสำคัญๆ เช่น คณะกรรมการงบประมาณ? และมีกี่คนที่มองเห็นได้จริง?
สู่ความเท่าเทียมกันที่สำคัญ
นั่นคือความเท่าเทียมกันเชิงตัวเลขไม่ใช่ทุกอย่าง
ในเนเธอร์แลนด์ซึ่งเริ่มต้นในปี 1970 แนวคิดเรื่องความเท่าเทียมกันได้รับการติดตั้งทางวัฒนธรรมในสังคมและประชาชนก็เซ็นเซอร์พรรคการเมืองที่ไม่ได้ทำรายชื่อการเลือกตั้งอย่างเท่าเทียมกันระหว่างผู้สมัครชายและหญิง ในปีพ.ศ. 2522 สหภาพยุโรปในฐานะกลุ่มเริ่มออกกฎหมายเพื่อส่งเสริมสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับสตรีในตลาดแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน และพื้นที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มันสร้างแรงกดดันต่อแต่ละประเทศผ่านชุดคำแนะนำ ด้วยวิธีนี้ เมื่อหลายสิบปีก่อน วัฒนธรรมแห่งความเท่าเทียมกันได้รับการส่งเสริมจากเบื้องบน
ผู้หญิงบอกฉันว่าพวกเขาคิดว่ามันใช้ได้ผล ถึงกระนั้นก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่าในปัจจุบันการปรากฏตัวของสตรีในกระทรวงและคณะกรรมการรัฐสภาที่เด็ดขาดนั้นลดน้อยลง: ในประเทศที่เรียกว่าโลกที่พัฒนาแล้ว รัฐมนตรีของรัฐบาลเพียง 17% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง นอกจากนี้ เป็นที่น่าสังเกตว่าในสเปน ในขณะที่ 9% ของรัฐมนตรีชายไม่มีบุตร ในกรณีของรัฐมนตรีหญิง 45% ไม่มี
และทั้งในประเทศสวีเดนและเนเธอร์แลนด์ยังไม่มีผู้หญิงเป็นนายกรัฐมนตรี ซึ่งยกตัวอย่างเช่น อาร์เจนตินา ชิลี บราซิล และคอสตาริกา ประสบความสำเร็จ
หนทางยังอีกยาวไกล
สิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเป็นเครื่องบ่งชี้ว่า แม้แต่ในประเทศที่มีความเท่าเทียมส่วนใหญ่ ก็ยังจำเป็นต้องอภิปรายเกี่ยวกับสิทธิสตรีให้คงอยู่และดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง
“ยังคงมีทัศนคติแบบเหมารวมหลายอย่างที่มีอิทธิพล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อกล่าวถึงการแบ่งงานบ้าน” สมาชิกรัฐสภาชาวดัตช์คนหนึ่งชี้ให้เห็น ใช่ คำถามสุดคลาสสิค “เธอมีครบทุกอย่างไหม” มันยังคงอยู่ในยุโรปตะวันตกที่ก้าวหน้า หนึ่งในสมาชิกรัฐสภาสหภาพยุโรปที่ฉันสัมภาษณ์กล่าวว่า:
เมื่อฉันได้รับเลือกเป็นสมาชิกรัฐสภายุโรป [สื่อ] ถามฉันว่าฉันจะรวมงานของฉันในฐานะนักการเมืองกับการเป็นแม่ ครอบครัว และงานบ้านได้อย่างไร ก่อนที่เราจะมีลูก สามีของฉันทำงานสองงาน เมื่อข้าพเจ้าได้รับเลือก ท่านทิ้งคนหนึ่งให้ดูแลบ้านและลูกๆ ของเรา
แปดปีต่อมา เขาได้รับเลือกเป็นรองนายกเทศมนตรีเมืองอัมสเตอร์ดัม และทุกคนก็เริ่มถามผมว่าจะทำอะไรต่อไป ฉันตอบว่า ‘ก็ฉันมีงานเหมือนกัน เขาเป็นคนที่มีงานใหม่ ถามเขาสิ’
ที่นั่น เช่นเดียวกับในส่วนที่เหลือของโลก ภาพเหมารวมทางสังคมจำนวนมากยังคงมีอยู่ตลอดจนสองมาตรฐานในสื่อ ผู้ให้สัมภาษณ์เล่าเรื่องเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับความคิดเห็นของนักข่าวเกี่ยวกับผมและเสื้อผ้าของพวกเขา รวมถึงหัวข้ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับรูปร่างหน้าตาของพวกเขา กล่าวว่าหนึ่งในนั้นมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมในฐานะสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและรัฐมนตรีด้วย:
นักข่าวช่างภาพคนหนึ่งเข้ามาหาฉันและพูดว่า: ‘คุณนาย คุณใส่สูทตัวเดียวกันตลอดหรือเปล่า’ ฉันตอบว่า ‘ใช่แล้ว นั่นไม่ใช่ปัญหาสำหรับฉัน มันเป็นปัญหาสำหรับคุณหรือเปล่า’ และเขาตอบว่าที่จริงแล้วเพราะดูเหมือนว่ารูปถ่ายของเขาจะเป็นรูปเดียวกันเสมอ ฉันมักจะสวมเข็มกลัดติดปก ฉันเลยพูดว่า ‘เอาล่ะ ฉันจะให้อะไรใหม่กับคุณ ฉันจะเปลี่ยนเข็มกลัด’
ด้วยเหตุนี้ การให้การศึกษาตั้งแต่วัยเด็กโดยปราศจากอคติทางเพศจึงเป็นหนึ่งในคำแนะนำสำหรับพวกเขาทั้งหมด สมาชิกรัฐสภารายหนึ่งแนะนำว่าไม่เพียงแค่ทำงานกับเด็กชายและเด็กหญิงเพื่อให้พวกเขารับรู้ถึงการเหมารวมตั้งแต่อายุยังน้อย เธอให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการทำงานร่วมกับครูเพื่อให้พวกเขาได้ตระหนักถึงปัญหาทางเพศด้วย “เนื่องจากบ่อยครั้งในชั้นเรียนพวกเขาเสริมทัศนคติแบบเหมารวม” อันที่จริง ประเทศสแกนดิเนเวียบางประเทศได้เริ่มหลีกเลี่ยงการแพร่กระจายของเรื่องราวอคติทางเพศเช่น สโนว์ไวท์แล้ว
แม้ว่า สังคมทั้งหมดจะต้องผลักดันประเด็นทางเพศ แต่ผู้หญิงก็มีบทบาทชี้ขาด ผู้ให้สัมภาษณ์แต่ละคนและทุก ๆ คน โดยไม่คำนึงถึงอายุและตำแหน่งทางการเมือง ต่างเห็นพ้องกันว่าการให้คำปรึกษาเป็นกุญแจสำคัญ
ผู้หญิงที่มีประสบการณ์มากกว่าควรให้คำแนะนำแก่ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่รู้ว่าจะต่อสู้อย่างไร เมื่อพวกเขามาถึงตำแหน่งที่มีอำนาจ ผู้ให้สัมภาษณ์บางคนอุทิศตนเพื่อขจัดอุปสรรคที่มองไม่เห็นบางส่วนออกไป แต่ขัดขวางการมีส่วนร่วมของผู้หญิง
จากมุมมองโดยรวม ผู้ให้สัมภาษณ์ยังสรุปว่าการเคลื่อนไหวและองค์กรของสตรี ทั้งในภาคประชาสังคมและภายในพรรคการเมืองเอง มีความสำคัญต่อการต่อสู้เพื่อการรวมกลุ่มทางการเมืองต่อไป กลุ่มเหล่านี้ “เสนอสถานที่ให้สตรีสามารถมารวมตัวกันและต่อสู้เพื่ออุดมการณ์ของตนได้”
ฉันเอาแต่นึกถึงข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากชัยชนะในการเลือกตั้งปี 2558 จัสติน ทรูโด นายกรัฐมนตรีแคนาดา ได้เสนอคณะรัฐมนตรีที่ประกอบด้วยชาย 15 คนและสตรี 15 คน นักข่าวถามเขาว่าทำไมการมีคณะรัฐมนตรีร่วมจึงมีความสำคัญสำหรับเขามาก
Trudeau ตอบว่า: “เพราะนี่คือปี 2015”
ปี 2015 จบลงแล้ว และฉันยังคงเดินทางทั่วโลกเพื่อค้นหาสวรรค์ของประเภท จนถึงตอนนี้ฉันได้พบแต่ผู้หญิงที่กล้าหาญที่ต่อสู้อย่างหนักต่อไป สล็อตแตกง่าย
