คุณได้พบผู้ให้คำปรึกษาที่สมบูรณ์แบบที่จะแนะนำคุณตลอดเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการของคุณ ตอนนี้ คุณแค่ต้องหาวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าหาเธอ นี่คือเคล็ดลับการเข้าใจเบื้องหลังของที่ปรึกษาสามารถกลายเป็นการมองการณ์ไกลของคุณบนเส้นทางสู่ความสำเร็จ มีการลงทุนไม่กี่อย่างในชีวิตของคุณที่จะให้ผลตอบแทนที่สูงกว่าและอัตราเร่งสู่ความสำเร็จที่มากกว่าที่ปรึกษาที่ดี ผู้นำเหล่านี้ชี้ทางให้คุณด้วย
ประสบการณ์ของพวกเขา ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงหลุมพราง
และข้อผิดพลาดทั่วไปที่พวกเขาเคยทำและประสบมา ผู้ประกอบการทุกคนต้องการที่ปรึกษา ดังนั้นหากคุณยังไม่มีที่ปรึกษาในตอนนี้ ก็ถึงเวลาที่จะต้องลงทุนเพื่อค้นหาที่ปรึกษาที่เหมาะกับคุณ
นี่คือสิ่งที่จับได้: วิธีที่คุณเข้าหาที่ปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญ จำไว้ว่าคุณปรารถนาที่จะเป็นเหมือนคนๆ นี้ เพราะเขาหรือเธออยู่เหนือเกมของพวกเขาแล้ว นั่นหมายความว่าพวกเขากำลังยุ่งกับธุรกิจ ครอบครัว และชีวิตของตัวเอง คุณต้องให้เหตุผลแก่พวกเขาว่าอยากจะอุทิศเวลาให้กับคุณบ้าง ทำไมพวกเขาถึงควรพูดคุยหรือให้คำปรึกษาคุณ?
ที่เกี่ยวข้อง: 3 สิ่งที่คุณต้องพิจารณาก่อนพบที่ปรึกษา
ความจริงก็คือผู้นำที่ยิ่งใหญ่ส่วนใหญ่ชอบที่จะให้คำปรึกษา แต่พวกเขาต้องการได้รับการติดต่อในทางที่ถูกต้อง (คุณไม่ใช่คนแรกและไม่ใช่คนสุดท้ายอย่างแน่นอนที่จะขอเวลาและความช่วยเหลือจากพวกเขา) ดังนั้นก่อนที่คุณจะส่งคำขอของคุณไปที่ประตูหรือกล่องจดหมายอีเมล โปรดคำนึงถึงเคล็ดลับและมารยาทต่อไปนี้เมื่อเข้าหาที่ปรึกษาที่คุณต้องการ
ค้นคว้าสิ่งที่พวกเขานำเสนอแล้ว ก่อนที่คุณจะขอให้พวกเขาให้บางอย่างแก่คุณ (เช่น เวลาของพวกเขา) ให้หาข้อมูลเพื่อดูว่าพวกเขาเสนอโปรแกรมใดๆ อยู่แล้วหรือไม่ พวกเขามีชั้นเรียนหรือสัมมนาที่คุณสามารถลองก่อนเพื่อเข้าถึงพวกเขาได้หรือไม่? สิ่งที่เกี่ยวกับการบรรยายการประชุมหรือชุดลำโพงที่คุณสามารถเข้าร่วมได้? คุณอ่านหนังสือทั้งหมดของพวกเขาและฟังพอดคาสต์ทั้งหมดของพวกเขาแล้วหรือยัง? ถ้าไม่รับมัน การขอให้พวกเขาให้บางอย่างแก่คุณโดยเปล่าประโยชน์หากพวกเขาหาเลี้ยงชีพด้วยการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการไม่ใช่การกระทำที่ดี ดังนั้น ก่อนที่คุณจะสร้างความกล้าที่จะเผชิญหน้ากับพวกเขาในการประชุมแบบตัวต่อตัว ให้ลองใช้ความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาผ่านโปรแกรมที่เป็นทางการใดๆ ที่ที่ปรึกษาของคุณมีอยู่แล้ว
เข้าหาพวกเขาด้วยข้อเสนอที่ชนะ หากคุณกำลังจะขอความคิดเห็นหรือคำแนะนำจากที่ปรึกษา ให้ใช้เวลาและเคารพเขามากพอที่จะเสนอข้อเสนอที่ชนะ ไม่แน่ใจว่าข้อเสนอที่ชนะหมายถึงอะไร? นี่คือผู้แพ้: “ฉันมีคำถาม คุณช่วยฉันได้ไหม” มีอะไรให้พวกเขาบ้าง? แล้วคุณเป็นใครอีกล่ะ?
ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อให้ดีที่สุด เลือกฮีโร่ของคุณและเรียนรู้จากที่ปรึกษา
แทนที่จะขอคำตอบเพียงคำตอบเดียว Josh Shipp ผู้เขียนJump
Ship: Turn Your Passion Into A Professionเข้าหาที่ปรึกษาโดยให้คำถามสรุปและแนวคิด 3 ข้อสำหรับวิธีแก้ปัญหา จากนั้นเขาก็ถามที่ปรึกษาอย่างเรียบง่ายว่าเขาคิดว่าใครฉลาดที่สุด เมื่อใช้เทคนิคนี้ แสดงว่าคุณเป็นคนกระตือรือร้นและเคารพเวลาของพวกเขา
กดติดตามแล้วกดติดตามด้วยน่ะครับ. หนึ่งในความผิดหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ผู้ให้คำปรึกษาต้องเผชิญคือเมื่อเธอใช้เวลาในการแบ่งปันคำแนะนำและให้คำปรึกษาใครบางคน แต่กลับถูกผู้รับการปรึกษาเมินเฉยหรือละทิ้งคำแนะนำโดยสิ้นเชิง หากคุณจะใช้เวลาหรือใช้เงินเพื่อขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาในฝันของคุณ ให้เตรียมพร้อมที่จะทำส่วนของคุณและนำคำแนะนำของเธอไปใช้จริง ไม่มีอะไรน่าหงุดหงิดไปกว่าการถูกขอข้อมูลเชิงลึกแล้วให้ผู้รับคำปรึกษาขี้เกียจหรือดื้อรั้นเกินกว่าจะฟังข้อมูลที่ได้รับ
เตรียมพร้อมที่จะสวมรองเท้าบู๊ตเด็กโตและดึงตัวเองให้อยู่ในระดับคำแนะนำที่คุณต้องการจากพี่เลี้ยงของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรับรู้ถึงความช่วยเหลือที่ได้รับจากที่ปรึกษาของคุณและขอบคุณพวกเขาสำหรับคำแนะนำ
หากคุณไม่พร้อมที่จะปฏิบัติตามและใช้ข้อมูลที่พวกเขาให้คุณ ก็อย่าขอความช่วยเหลือ
ในการจัดการประชุม:
“สำหรับฉันในการเข้าร่วมการประชุม ฉันจงใจทำให้แน่ใจว่าผู้คนเข้าใจว่าฉันเป็นผู้ตัดสินใจหรือไม่หรือฉันอยู่ที่นั่นเพื่อให้ข้อมูล สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงว่า เนื่องจากผู้คนมักจะลำเอียงไม่อยากไม่เห็นด้วยกับ ผู้นำ.
7. ช่วยให้พวกเขาได้รับการยอมรับจากผู้อื่น
เป็นผู้สนับสนุนสมาชิกในทีมของคุณ แบ่งปันผลงานและความสำเร็จของพวกเขาโดยสื่อสารกับส่วนอื่นๆ ขององค์กรว่างานของพวกเขาช่วยให้องค์กรเข้าใกล้วิสัยทัศน์ของบริษัทมากขึ้นหรือเสริมสร้างค่านิยมของบริษัทได้อย่างไร การรับรู้จากภายนอกมีความสำคัญพอๆ หากพวกเขามีผลงานโดดเด่น ให้มองหาโอกาสในการเสนอชื่อพวกเขาเพื่อรับรางวัลมืออาชีพในท้องถิ่น หนังสือพิมพ์และนิตยสารธุรกิจท้องถิ่นมักจะมองหาเรื่องราวความสำเร็จของมืออาชีพ
